La alcaldesa
Mayte Fernández ha recibido el “Decálogo de Derechos de las personas con
discapacidad”, que Laborvalía ha concedido al Ayuntamiento de Puertollano por su trabajo y
compromiso con las personas con discapacidad en el transcurso de un sencillo y emotivo acto en el
Salón de Plenos.
Cristina Triguero Galán, Cristina García Zamora, Sara Sánchez Muñoz, Alberto Fernández
Rosa, Angel Fernández de Eusebio, Blas Gutiérrez Jiménez, María José Asensio Torres, Juan Carlos
Alberto Cervera, Toñi Poyatos Muñoz y Laura Castellanos Fernández han sido los encargados
de dar lectura cada uno de los diez principios contenidos en el decálogo aprobado en Nueva York el
13 de diciembre del 2006.
"Tenéis mucho que enseñarnos"
La alcaldesa,
Mayte Fernández, indicó que su presencia sirve de aliento para continuar en el
trabajo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. “Sois muy
especiales, tenéis mucho que enseñarnos y aportar a esta sociedad y cada paso que dais tiene mucho
mérito”.
La Asociación Laborvalía (Asociación para la promoción socio-laboral de las personas con
discapacidad) es una entidad sin ánimo de lucro impulsada por la Diputación de Ciudad Real y la
Junta de Comunidades, formada por dieciséis Centros Ocupacionales de la provincia, entre los que se
encuentra la Fundación Fuente Agria de Puertollano, y presida por
Ángel Caballero Serrano.
Ayer día 3 de Diciembre se celebró el Día Internacional de las personas con discapacidad y la
Asociación, dentro de los actos de conmemoración de este día, ha querido reconocer la labor y la
sensibilidad de instituciones, entidades y empresas de la provincia que destacan por su compromiso
con el colectivo que representamos.
Compromiso del Ayuntamiento con la Discapacidad
El Ayuntamiento de Puertollano es una de las instituciones que la Laborvalía y la Fundación
Fuente Agria han considerado merecedora de este reconocimiento por su trayectoria, su trabajo y su
compromiso con las personas con discapacidad. Este reconocimiento ha consistido en la entrega de un
Decálogo de Derechos de las personas con discapacidad.
Este decálogo recoge 10 principios consagrados por la Convención de derechos de las Personas con
Discapacidad, Naciones Unidas-Nueva York 13 de diciembre de 2006. La Asociación Laborvalía
considera este Decálogo como su sello de calidad que entrega a las instituciones que cumplen con
estos principios y derechos y luchan porque se hagan efectivos.
Texto del decálogo:
1. La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las
personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su
participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
2. Todos los seres humanos tienen el derecho inherente a la vida. Se adoptarán todas las medidas
necesarias para garantizar el goce efectivo de ese derecho por todas las personas con discapacidad
en igualdad de condiciones.
3. La discriminación contra cualquier persona constituye una vulneración de la dignidad y el
valor inherentes del ser humano. Todas las personas son iguales ante la ley y han de beneficiarse
de ella en igual medida sin discriminación alguna.
4. Se reconoce el derecho de todas las personas a la educación, sin discriminación y sobre la
base de la igualdad de oportunidades. A tal efecto, se asegurará un sistema de educación inclusivo
a todos los niveles, así como la enseñanza a lo largo de la vida.
5. Las personas tienen derecho a vivir en forma independiente y participar plenamente en todos
los aspectos de la vida. Se adoptarán medidas efectivas y pertinentes para facilitar el pleno goce
de este derecho y la plena inclusión y participación en la comunidad.
6. Todas las personas tienen el derecho a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás.
Ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente
elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y
accesibles.
7. Se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar el acceso en igualdad de condiciones al
entorno físico, el transporte, la información y las comunicaciones, los sistemas y a otros
servicios e instalaciones abiertos al público o de uso público, tanto en zonas urbanas como
rurales.
8. Las personas tienen derecho a gozar del más alto nivel posible de salud sin discriminación
alguna. Se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar el acceso a los servicios de salud que
tengan en cuenta las cuestiones de género, incluida la rehabilitación relacionada con la salud.
9. Se adoptarán las medidas pertinentes para que todas las personas puedan desarrollar y
utilizar su potencial creativo, artístico e intelectual, no sólo en su propio beneficio sino
también para el enriquecimiento de la sociedad.
10. La Convención de Derechos de la personas con discapacidad establece que se fomentará la
constitución de organizaciones que las representen a nivel internacional, nacional, regional y
local, y su incorporación a las mismas. Este decálogo recoge premisas y derechos reconocidos en su
totalidad por la Convención Internacional sobre los de Derechos de las Personas con
Discapacidad.
Nueva York 13 de Diciembre de 2006
viernes, 6 de diciembre de 2013
Laborvalía reconoce a Puertollano su compromiso con la discapacidad
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